Reorganizare



Reorganizarea este un proces conceput pentru a revigora o probleme financiare sau în stare de faliment firma. O reorganizare presupune retratarea activelor și pasivelor, precum și discuții cu creditorii în scopul de a face aranjamente pentru menținerea rambursări. Reorganizarea este o încercare de a prelungi durata de viață a unei companii se confruntă cu falimentul prin aranjamente speciale și de restructurare, în scopul de a reduce la minimum posibilitatea de ultimele situații recurente. În general, o reorganizare marcheaza schimbarea într-o companie este structura de impozitare. Reorganizarea poate însemna, de asemenea, o schimbare în structura de proprietate sau de o societate prin fuziune sau de consolidare, spinoff achiziție, transfer, recapitalizare, sau schimbare în identitate sau structura de management. Un astfel de demers este, de asemenea, cunoscut sub numele de o ‘restructurare.’ Primul tip de reorganizare este supravegheată de către instanța de judecată și se concentrează pe restructurarea situației financiare a societății după un faliment.

Odată ce instanța de faliment a aprobat un plan de reorganizare, compania va rambursa creditorilor la cele mai bune de capacitatea sa, precum și restructureze finanțe, operațiuni, management și orice altceva este considerat necesar pentru a se revigora. SUA legii falimentului oferă companiilor publice o opțiune pentru reorganizarea mai degrabă decât de lichidare. Prin Capitolul faliment, firmele pot să-și renegocieze datoria cu creditorii lor pentru a încerca pentru a obține condiții mai bune. Afacerea continuă de operare și funcționează față de rambursare a datoriilor sale. Acesta este considerat un pas drastice, iar procesul este complex și costisitor. Firmele care nu au nici o speranță de reorganizare trebuie să treacă printr-Capitolul falimentul, de asemenea, numit»lichidare faliment.»O reorganizare este de obicei rău pentru acționari și creditori, care ar putea pierde o parte semnificativă sau toate lor de investiții. Dacă compania se desprinde cu succes de reorganizare, acesta poate emite noi acțiuni, care va șterge anterior acționarilor. Dacă reorganizarea are succes, compania va lichida și vândă activele rămase. Acționarii vor fi trecută în linie pentru a primi orice încasări și va primi, de obicei, nimic cu excepția cazului în bani rămase după plata creditorilor, senior creditori, deținătorii de obligațiuni și acțiuni preferențiale acționarilor. Al doilea tip de reorganizare este mult mai probabil să fie o veste bună pentru acționarii în care este de așteptat pentru a îmbunătăți performanța companiei. Pentru a avea succes, reorganizarea trebuie să se îmbunătățească companiei capabilități de luare a deciziilor și execuție.

Acest tip de reorganizare poate avea loc după ce o companie are un nou CEO

În unele cazuri, cel de-al doilea tip de reorganizare este un precursor pentru primul tip. Dacă firma este încercarea la reorganizarea prin fuziune este de succes, ar putea încerca să se reorganizeze prin Capitolul faliment